19 décembre 2014 Bilan du speed recruiting

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Immoprêt recrute, bilan du speed recruiting national du 3 octobre

Le réseau recrutait en CDI des experts en prêt immobilier dans 23 de ses agences.

6 personnes recrutées déjà !

Implanté aujourd’hui dans une soixantaine de villes, Immoprêt poursuit son développement à la fois par l’ouverture programmée de nouvelles agences et par des recrutements. Ulrich Maurel, fondateur du réseau, commente : « Dans un marché plutôt morose pour l’emploi, nous sommes une entreprise qui recrute et proposons des postes en CDI à des personnes motivées et intéressées par l’immobilier, avec 68 personnes embauchées en CDI depuis le début de l’année 2014

Un recrutement couronné de succès

Toute la journée du vendredi 3 octobre dernier, de 9h00 à 18h00, les responsables des 23 agences recevaient directement les candidats pour un entretien de 10 minutes durant lequel ils devaient convaincre leur interlocuteur de leurs compétences.

Les agences à la recherche de candidats experts en financement immobilier étaient disséminées sur l’ensemble du territoire : Saint-Quentin-en-Yvelines (Montigny-le-Bretonneux), Nord-Pas-de-Calais (Armentières, Arras, Béthune, Boulogne-sur-Mer, Calais, Cambrai, Lens, Lille, Maubeuge, Valenciennes), Seine-Maritime (Elbeuf, Rouen), Bretagne (Rennes, Vannes), Loire-Atlantique (Nantes, Rezé, Saint-Nazaire), Touraine (Tours), Bordeaux, Lyon et Roanne, Champagne (Reims).

Les responsables d’agences ont reçu en moyenne 6 personnes et proposaient environ 3 postes en CDI pour chacune des agences. La plupart des candidats avaient le profil requis. Ulrich Maurel dresse le bilan : « Les directeurs des agences s’accordent à dire qu’il y avait à chaque fois au moins une personne qui sortait du lot et méritait que les entretiens soient approfondis. Pour le moment, nous comptons déjà 4 personnes embauchées en CDI suite à cette journée. Deux autres personnes seront embauchées début 2015, leur recrutement étant en cours, et d’autres candidats au profil intéressant prochainement… Un bilan plutôt positif avec des rendez-vous à reconduire pour approfondissement. »

Le poste : expert en financement immobilier

Le poste proposé, d’expert en financement immobilier, consiste en quatre tâches principale : développer et animer sur le terrain un réseau de prescripteurs professionnels de l’immobilier, négocier les conditions tarifaires et animer son réseau bancaire afin de proposer les meilleures solutions aux futurs acquéreurs, accompagner ses clients tout au long de leur demande de financement, et enfin assurer un suivi commercial et administratif de qualité des dossiers montés.

Pour répondre à ces missions, le candidat devait être issu d’une formation bac +2, disposer d’un bon sens relationnel, être à l’aise avec les chiffres et mobile. Homme ou femme de terrain, il devait justifier une expérience commerciale significative de 3 ans minimum, de préférence dans les secteurs de la banque, de l’assurance ou de l’immobilier. Ce qu’Immoprêt recherchait avant tout était des personnalités motivées, ayant l’esprit d’entreprise, et souhaitant s’investir dans le développement de la société.

Ulrich Maurel explique : « Nous sommes assez ouverts sur les profils des candidats car l’intégration de notre réseau leur permet de bénéficier d’une formation diplômante donnant accès au statut réglementé d’IOBSP. »

Ils témoignent…

Recruté au sein de l’agence Immoprêt d’Elbeuf (76) après le speed recruiting, Morgan, 29 ans, fort de 10 ans d’expérience dans l’immobilier, se dit heureux d’intégrer « une entreprise innovante avec une organisation professionnelle et dynamique ».

Blandine, 24 ans, issue d’une formation dans l’immobilier (BTS et licence), a été gestionnaire de biens immobiliers pendant 5 ans avant de rejoindre l’équipe Immoprêt de Cambrai (59) suite au speed recruiting : « J’ai découvert une entreprise à l’esprit familial où les collaborateurs se soutiennent les uns les autres, une entreprise « chaleureuse » où chacun dispose des meilleurs moyens pour réussir. […] Notre métier consiste à aider les clients à trouver le meilleur financement possible et à les faire bénéficier d’avantages dont ils ne pourraient pas disposer en tant que particuliers. »

Âgée de 26 ans, Laura a été chargée de projet dans l’associatif, puis juriste, avant d’être recrutée chez Immoprêt à Maubeuge (59) après le speed recruting. Elle connaissait déjà Immoprêt pour avoir recouru personnellement à ses services. Pour elle, « les qualités nécessaires pour réussir au sein du réseau comme expert en prêt immobilier sont : dynamisme, patience, diplomatie, forte motivation, esprit de compétition, goût du challenge. »

Encore des postes à pourvoir !

Avec un positionnement unique, offrant à la fois un service gratuit et un accompagnement à chaque étape de l’acquisition, Immoprêt bâtit depuis ses débuts son succès sur la prescription et le bouche à oreille tant des professionnels de l’immobilier (notaires, constructeurs, agents immobiliers…) que des particuliers. Aujourd’hui le courtier français est en pleine croissance.

Depuis 2013, 30 agences ont été ouvertes ou sont en train de l’être sur l’ensemble du territoire. Une vingtaine d’ouvertures sont d’ores et déjà programmées, portant à 80 le nombre d’agences d’ici fin 2016 (en succursales, franchises, ou co-investissement).

« Pour atteindre nos objectifs de développement, nous prévoyons 25 ouvertures d’agences par an entre 2014 et 2017. Et cela implique des recrutements : après avoir embauché une soixantaine de personnes en 2014, nous voulons recruter, pour la seule année 2015, 100 collaborateurs sur toute la France et 20 directeurs de franchise. »

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