Absentéisme au travail : la santé mentale en ligne de mire

Diane Levy 8 mai 2026  3 min

Burn-out, dépression, crises de stress… les affections liées au monde professionnel sont nombreuses. Depuis quelques années, elles prennent une place de plus en plus importante parmi les principales causes d’absentéisme. Une récente étude de l’Ipsos pour Workplace Options creuse le sujet.

L’absentéisme au travail, un fléau qui coûte cher à l’État

L’absentéisme coûte cher, et c’est l’une des principales raisons qui ont poussé le gouvernement a penché sur la création d’un plan d’action national visant à l’endiguer. Selon un communiqué de presse partagé sur le site de sante.gouv.fr le 9 avril dernier, on apprend notamment que :

• le nombre d’arrêts de travail a augmenté de 10 % entre 2019 et 2024, pour atteindre un total de 9,1 millions ;
• le coût des dépenses des indemnités journalières sur l’ensemble de l’année 2025 s’élevait à 17,9 milliards d’€, soit une hausse de 7 milliards d’€ depuis 2016.

Pour aller plus loin, on peut mentionner une étude de l’Institut Sapiens intitulée « Le coût caché de l’absentéisme au travail », qui estime celui-ci à environ 108 milliards d’euros par an en moyenne. Un coût total gigantesque, qui représente à titre de comparaison « l’équivalent du budget du ministère de l’éducation nationale ».

Arrêts de travail : la santé mentale arrive en tête des motifs

Dans une étude commandée par Workspace Options par le biais de l’Ipsos, on découvre que les arrêts maladie sont majoritairement sollicités pour des motifs psychologiques (43 %). Dans le détail, parmi les actifs ayant connu un arrêt de travail au cours des 12 derniers mois :

• 21 % invoquent la situation de travail (conflit, anxiété ou épuisement) ;
• 18 % mentionnent la santé mentale hors travail ;
• 12 % citent une situation d’aidant ;
• 9 % évoquent leur rôle de parent.

Il est par ailleurs intéressant de noter que le motif du travail augmente fortement selon la durée de l’arrêt maladie. L’étude indique qu’il « représente 27 % des causes pour les arrêts de 3 à 6 mois, contre 21 % pour les arrêts de un à trois jours ».

Parmi les autres statistiques éloquentes de l’étude, on peut mentionner que :

• 42 % des sondés se déclarent en engagement excessif au travail ;
• 34 % citent le travail comme cause directe de leur arrêt ;
• les 18-29 ans sont les plus concernés par les arrêts de courte durée (42 %)

Arrêt de travail : une conséquence sur les finances des principaux concernés

Un autre point particulièrement important de l’étude concerne l’impact financier de la prise d’un arrêt de travail sur le salarié. On apprend que « 43 % des actifs arrêtés déclarent des difficultés financières liées à leur arrêt, et 66 % d’entre eux ont repris le travail de manière anticipée pour cette raison ».

Un constat révélateur qui met le doigt sur la situation parfois extrêmement tendue chez certains ménages, à l’image de propriétaires qui peuvent éprouver des difficultés à rembourser leur crédit immobilier, notamment en cas de souscription d’une assurance emprunteur offrant un faible niveau de couverture en cas d’ITT ou de perte d’emploi.